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兩性平權觀念已見提升

日前國防部招募志願士兵，男兵未招足，女兵卻爆滿，顯示兩性平權觀念提升，女性也漸興起從軍熱。立委林郁方認為，募兵制實施在即，未來女兵可能成為募兵重要兵源。但同為女性的立委薛凌提醒，婚姻與家庭往往仍是影響優秀女性軍士官升遷發展的重要因素，有意從軍的女性要有因應或克服的心理準備。

女性志願士兵招募破表

募兵制預定民國104年1月1日實施，今年迄今男性志願士兵預定招募1萬4512人，只募到7793人，招募達成率僅5成3，女性招募目標799人，卻爆滿破表招募到891人。國防部發言人羅紹和表示，因應社會環境變遷，女性接受自我挑戰意識升高，為證明自身工作能力，同時展現愛國情操，因此使女性從軍意願升高。

根據薛凌的資料，國軍女性官士兵人數目前已超過1萬5千人，占全軍志願役人員達11.59%，其中女性軍、士官更已超過3500人。

婚姻與家庭會影響發展

但有官員私下透露，女性願意投入志願役士兵，縱使以艱苦兵科職缺入營，但因生理或須身兼母職的家庭因素，軍中最後也會被迫將其調整為穩定的幕僚工作，執行24小時戰備等艱苦任務或部隊主官，多半仍由男性擔任。召募女性卻無法執行需要體力的艱苦任務，不管是在軍中或其他公務單位，多少也有男兵質疑男女仍是同工不同酬。

官員舉例，海巡署的海洋巡防總局過去考選五等技術生，為艦艇徵選基層水手，因受限法令無法指定性別，考進許多女性，但上船後不久，女水手多因身體或家庭因素申請上岸服勤，造成艱苦的水手經常出缺。

但林郁方認為，戰爭形態改變，軍隊武器裝備已電腦化、電子化，在腦力決勝的時代，服從性、毅力、耐力都高且冷靜的女性，是很好的兵源選擇。林郁方強調，募兵制實施在即，以當前從軍意願女高男低，若不採用女兵，如何解決募兵兵源不足的問題？男性不當兵，未來女兵可能成為替代男性的兵源。

他說，女性若因先天生理或體力限制，不適合駕駛戰鬥機，可選擇駕駛直升機、運輸機，不然就擔任地勤；不適合長途行軍，就選擇操作雷達、在戰情室執勤；女性擔任海軍艦長，可以選擇在婚前，婚後調回陸岸服勤，若不適任須出海多日的大型艦艇，那就選擇每日返港的小型艦。林郁方說，20萬人規模的軍隊，一定找得到女性適合擔任的職務。