東森新聞 – 2013年2月23日 上午10:09

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NOWnews – 2013年2月23日 下午1:15

記者甘偉中／台北報導

三星GALAXY Note系列大螢幕手機受到不少人歡迎，不過對於中階消費族群而言，可能不需要那麼高檔的規格，卻也想擁有大螢幕的視野。為了補足這條產品線，三星22日推出5吋大螢幕中階機種Samsung GALAXY Grand Duos，還特別追加雙卡雙待雙通話技術，讓這支大螢幕中階手機更具特色。

對於有需要使用兩張SIM卡的用戶而言，使用雙卡雙待雙通話技術的手機，就不需要再變成雙槍俠，不時得帶兩支手機在身上。Samsung GALAXY Grand Duos切換SIM卡也非常方便，只要拉下Android系統上方的通知列，就有按鍵可以切換。

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知識問題|

toshiba 隨身硬碟的疑惑

發問者： 發問時間： 解答贈點： 回答：

2013-02-24 16:32:46 ( 還有 4 天發問到期 )

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自由時報 – 2013年2月24日 上午4:30

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  「翻模做粄 出動起重機」120台斤超級大粄 亮相

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作者： 記者盧沛樺/台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年2月23日 下午3:20

國營事業今年共釋出上千名職缺，卻同時傳出中、高階人才斷層危機；相同情形也發生在民營企業。根據去年國內、外人力銀行針對台灣企業調查，均指出高達一半以上坦承公司內有人才斷層問題，且現象存在達3.67年之久。104資訊科技集團總經理阮劍安分析原因有二：隨產業外移，台灣有一批菁英人才外移到中國大陸，以及組織新陳代謝如牛步，基層與中階管理人才苦無歷練機會。

阮劍安表示，過去10年，台灣經歷一波人才大遷徙：年齡介於35到50歲的人才跑到大陸，導致台灣企業找人不易。留在台灣的，少數隨企業成長，成菁英之輩；但多數正是當年走不掉的。去年底跨國招聘機構米高蒲志(Michael Page) 台灣總監培瑞拓(Chris Preston)也提出相似觀察，台商赴陸投資太多，把人才帶走，造成國內中、高階管理與技術人才不足。

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TVBS – 2013年2月23日 上午11:45

現代科技日新月益，未來的智慧手機會有哪些新花樣，有科學家就預測，未來手機不管外型跟功能，都跟現在的手機大不相同，甚至3D虛擬操控，可能都不是夢想，也可以隨身帶著到處自由移動，來看看未來手機可能的風貌。

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作者： 記者林淑慧╱新竹報導 | 中時電子報 – 2013年2月24日 上午5:30

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  　台灣燈會昨天舉行彩排，主燈以「騰蛟啟盛」命名，象徵國運欣欣向榮。圖/林淑慧  …

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自由時報 – 2013年2月24日 上午4:32

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  缺錢就盜墓 全台逾500墓遭殃

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作者： 記者林祝菁╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年2月24日 上午5:30

工商時報【記者林祝菁╱台北報導】

康師傅回台徵求高階幹部，計劃召募10至15人到大陸工作，培訓成總經理、總監的接班人！今年已是康師傅連續第4年回台召募人才，康師傅表示，年薪保障14個月、破百萬元以上，若加計績效獎金最高達6個月，有機會領到20個月的年薪；而最早選進的一批儲備幹部，約有6成留下來。

康師傅持續在大陸擴產，去年資本支出達10億美元，今年也約落在8至10億美元；而每年包含基層員工的召募，也高達上千人。康師傅控股執行長室人力資源部協理陳勝志表示，康師傅漸漸進入一批退休潮，且每年擴廠，需要的人力相當多，不僅基層人員，高階幹部也得進行交接，因此未雨綢繆，從4年前就回台召募儲備幹部訓練。

陳勝志說，每年招募的10至15位的中高階幹部，需大學以上學歷，工作經驗5至8年，尤其有大陸工作經驗更好，年齡介在30至40歲之間，只要一錄取，就得到天津總部報到作訓練，培訓期也蠻長地，且整個召募條件不見得比外商公司來的好，但有系統的訓練，可以穩紮穩打地作好基本功。

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高興帶回

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客戶確認

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拔傳輸線

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拆下硬碟

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