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勞委會主委王如玄昨（21）日表示，去年基本工資調漲3.47%後還不夠，希望今年還可繼續調整，「絕對不能低於公務員調薪幅度」，即3%以上。

勞委會也正研擬縮短每周工時至40小時，全體勞工能比照公務員享有周休二日。

王如玄昨天在立法院表示，去年勞工基本工資從原本每月1萬7,280元調漲至1萬7,880元，漲幅3.47%，今年元旦生效，高於公務員3%加薪幅度。但還不夠，因為公務員薪資較基本工資高，希望今年7月召開基本工資審議委員會時，還有機會上調，且幅度不能低於公務員調薪幅度。

若以調幅3%計算，每月基本工資至少可再增加約536元，每人基本工資將上看1萬8,416元，估計約有上百萬人受惠，最快明年元旦生效，為五年內第三度調漲。

立委侯彩鳳表示，公務員調薪3%，平均每位公務員月薪將多出2,230元，因此，基本工資也應調高至2萬110元。目前還在領基本工資以下的勞工高達161萬人，月收入未達2萬元勞工、約有200萬人，3萬元以下多達400萬人，呼籲勞委會應再調高基本工資。

王如玄回應，站在勞工立場，她也希望基本工資每年都有一些進展，朝「調升」方向進行。

此外，立委陳杰指出，他已提案修正勞基法第30條，縮短勞工每周工時至40小時，希望勞委會宣示何時實施。

王如玄表示，縮短工時是勞委會修法方向和努力目標，支持勞工比照公務員周休二日。但因台灣剛歷經金融海嘯和八八風災，現階段還是以提高勞工薪資水準比較重要，為勞委會「最優先選項」，否則貿然縮短工時可能影響薪資。

王如玄說，勞工周休二日政策，修法同時也須研擬配套，例如人力調配、國定假日是否與公務員同步等。國定假日部分，勞工可休假天數優於公務員，但在例假日部分，則是公務員優於勞工。如何求取兩者平衡，應通盤檢討。