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作者： 記者蔡容喬╱高雄報導 | 聯合新聞網 – 2011年12月7日 下午1:13
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超級個管員 幫800人找到工作
- 新聞報導: 北市四科技廠商聯合徵才188人 12/7下午登場
中廣 - 2011年12月7日 上午8:53
自由時報 - 2011年12月7日 上午4:36
高雄市勞工局超級個管員陳秋君，為幫待業民眾找工作，10年來不僅定期關懷，有時還充當心理諮詢師，甚至陪伴他們面試，至今已有8百人在她協助下找到工作。
陳秋君強調，「找到工作者往往條件不是最好，但卻是最積極的那一個！」鼓勵求職者參加徵才，為自己爭取機會。
陳秋君手上個案有中高齡非自願性失業、弱勢轉介、長期失業等幾大類型，她會依諮詢民眾的條件、願望，量身訂做出求職計畫，推介到有缺額的公司面試。
行政院主計處日前公布人力運用調查結果，發現有一半失業者嫌待遇低。陳秋君老實不客氣地補充：「失業者找不到工作，最大原因是認知和現實有落差！」
陳秋君舉例，曾有某工會徵會計助理，僅有基本薪資，就服站推介幾十個人去應徵，竟全軍覆沒，原因出在求職者學歷、工作態度和人際應對不符雇主需求。也曾有中高齡失業的卡車司機，體力衰退，還執意要找司機工作，連續兩、三次被辭退後，才接受就服站安排到大樓當保全。
不過，陳秋君也碰過有被電子廠裁員的女性主管，接受職訓課程後積極考烘焙證照、上電腦課做網拍，開創二度就業生涯；另名曾被家暴的單親媽媽，則積極參加面試，獲得穩定清潔工作，晚上還能兼差洗碗，總算能獨力撫養兩個小孩。
陳秋君說，會到就服站來的，不少都是家庭出問題的底層弱勢者，然而這批人對於穩定就業意願不高，往往連絡兩、三次就搞失蹤，成為失業族基本班底，這批人更需要輔導、關懷。
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