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中央社 – 2012年8月7日 下午6:02（中央社記者林孟汝台北7日電）智融集團董事長施振榮今天表示，企業要「用」才，將人才訓練成更優秀的人才，才能創造價值。
行政院國家科學委員會今天召開首次科學技術諮議會第2天議程，聚焦「如何面對台灣的科技人才危機？」議題，施振榮在會中發言時，作以上表示。
施振榮指出，現在是知識經濟的時代，高等學校是知識含量最高的單位，如果產業和學校沒有有效結合的模式，產業知識含量不足，就沒辦法在全球競爭。
他表示，政府目前在產官學合作人才訓練機制的誘因不足，企業只有自己做，「自求多福」。
施振榮認為，台灣人才不足是錯的。一個人在學校和工作的時間哪個長？個人在學校學習基本教育後，企業就要「用」才，將人才訓練成更優秀的人才。
同時，施振榮非常為年輕人抱不平，認為「一代不如一代」是這一代的責任，而防弊、齊頭式的文化，也讓人才無法發揮。
至於目前台灣為什麼留不住人才？施振榮指出，同樣的人才在大陸可以創造的價值可能大過在台灣企業的數倍，因此台灣企業要有企圖心，著眼全球市場，創造更大的價值，投資、提供舞台給年輕朋友。1010807
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