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勞委會公布的無薪假人數一路攀高，8月605人、23家廠商，11月中增達4345人、49家廠商，yes123求職網針對20歲以上的上班進行「無薪假調查」發現，從2009年無薪假風暴出現後，32.2%的上班族曾休過無薪假，94.2%的上班族及79.3%企業，認為未來無薪假將成為企業因應不景氣的常態。

yes123求職網「無薪假調查」發現，83.6%的上班族，認為年底無薪假會持續惡化，74%認為明年的景氣不會好轉，在企業端也有60.2%企業主認為景氣難以看到春燕，兩相對照發現，上班族比企業更看壞明年的景氣，反映出上班族的對經濟前景，難以抱持太大的希望。

在放無薪假期時，上班族最大的壓力是什麼？69.4%首選是對於未來的焦慮感，55.9%的人憂心不知道無薪假放到何時，37.4%擔心保險費、房貸與家人的關心，則以36.6%並列第四。

無薪假如果持續蔓延，下一步企業可能就必須要採取「裁員」來因應，因此在無薪假頻傳的社會氛圍下，有76.7%的上班族憂心年後會出現裁員，僅23.3%的上班族不會擔心年後裁員。

目前上班族最擔心遇到的選項情況中，裁員也高居第一名(63.5%)，其次為公司倒閉(59.1%)、減薪(50.9%)、公司減少或取消年終獎金(48.5%)，放無薪假則以48.2%的佔比排名第五。

在無薪假的合法性上，不論是企業與上班族都有過半認為違法，政府對於薪假的態度，66.5%的上班族認為政府放任無薪假不管，有10.2%的上班認為，政府在立場上是支持無薪假。

無薪假調查報告，是由yes123求職網於今年11月8日到11月14日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1,302份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%。